C’est officiel : la culture de Behaviour est l’une des plus admirées au Canada!
Bâtir une culture d’entreprise de classe mondiale est un processus dans lequel Behaviour est engagé depuis plus de 30 ans et nous sommes extrêmement fiers d’être reconnus aujourd’hui par le prestigieux prix des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada.
Présenté annuellement par Waterstone Human Capital, Behaviour a été sélectionné pour cet honneur parmi 27 finalistes.
« C’est un honneur pour Behaviour d’être nommé parmi les gagnants des Prix de la culture d’entreprise la plus admirée au Canada », dit Rémi Racine, cofondateur, PDG et producteur exécutif de Behaviour Interactif. « Il s’agit d’une merveilleuse reconnaissance des efforts déployés par tant de personnes ici chez Behaviour pour offrir un environnement de travail de classe mondiale. »
La culture de Behaviour s’étend de notre PDG et producteur exécutif, Rémi Racine (qui est aussi le chef de la culture de Behaviour), à tous les aspects de notre travail.
Au cœur de notre culture se trouvent cinq valeurs fondamentales qui influencent tout ce que nous faisons:
- Humains dans notre approche, motivés en affaires
- Créatifs dans nos idées, disciplinés dans notre exécution
- Individuellement coopératifs, collectivement compétitifs
- Passionnés dans nos croyances, équilibrés dans nos actions
- Dépassant nos limites, apprenant de nos erreurs
Le fait que le mot « humain » soit le premier mentionné dans nos valeurs n’est pas une coïncidence. C’est un fait qui est adopté dans toute l’entreprise et qui se reflète dans les politiques qui donnent la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’au développement professionnel.
L’accent mis sur une culture centrée sur l’humain a des racines profondes qui remontent à la décision de Behaviour, il y a plusieurs années, d’abolir le « crunch time » une pratique tristement célèbre dans l’industrie du jeu vidéo et qui perdure encore aujourd’hui. Dans un billet de blogue où il revient sur sa décision d’abolir le « crunch time », Rémi déclare : « Des employé.e.s surmené.e.s qui mettent leur santé et leur vie personnelle en danger ne seraient pas le fondement sur lequel j’ai bâti le succès de Behaviour. » Sa décision d’abolir le « crunch time » nous a distingués des autres studios de jeux vidéo à l’époque et continue de le faire. Cet engagement se traduit par des politiques qui permettent à nos membres d’équipe de :
- Se déconnecter après les heures de travail et de bénéficier de nombreux congés ;
- D’être représenté.e.s dans un environnement qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion ;
- D’évoluer dans leur poste et de développer leur potentiel.
L’engagement de Behaviour en faveur de l’innovation est également au cœur de notre culture. Notre objectif est de créer des jeux originaux, ce qui implique une volonté d’expérimenter, d’essayer de nouvelles technologies et de construire notre propre technologie si nécessaire. Nous encourageons nos équipes à apprendre, à faire des erreurs, à garder une longueur d’avance et à partager leurs connaissances avec les autres unités de l’entreprise. Nous investissons à plein temps dans la recherche et le développement de jeux et veillons à ce que l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices innovent également en permanence, sans que rien ne les retienne. Nous allons plus loin que la plupart des autres studios en permettant aux employé.e.s de Behaviour de posséder et de publier leurs propres jeux dans le cadre de notre politique BeFree.
Cet esprit humain et entrepreneurial demeure notre fondement après 30 ans et nous sommes ravi.e.s qu’il soit reconnu par les 2023 Most Admired Corporate Culture Awards.
À propos de Behaviour Interactif
Behaviour Interactif est le plus grand studio de jeu canadien, avec plus de 1300 employé.e.s dans le monde. Behaviour est surtout connu pour sa franchise phare, le jeu de survie et d’horreur multijoueur Dead by Daylight™, qui a diverti 60 millions de joueurs et de joueuses sur de multiples plateformes. Le studio développe actuellement son portefeuille de propriété intellectuelle originale avec de multiples projets, notamment le titre de construction et de pillage acclamé Meet Your Maker. Behaviour s’est également imposé comme l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de développement externes. L’entreprise a établi des partenariats avec de nombreux leaders de l’industrie du jeu, dont Microsoft, Sony, EA, Warner, Netflix et Take-Two, pour ne citer que ceux-ci. En 30 ans, Behaviour a développé une culture d’entreprise inégalée et primée. L’entreprise a été nommée l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada par GamesIndustry.biz, et a reçu les prix Enterprise Fast 15 et Best Managed Company de Deloitte Canada. Behaviour, dont le siège social est situé à Montréal, a étendu sa présence mondiale avec des studios à Toronto (Behaviour Toronto), à Seattle (Midwinter Entertainment), au Royaume-Uni (Behaviour UK – North et Behaviour UK – South) et aux Pays-Bas (Behaviour Rotterdam). Pour plus d’informations, visitez le site www.bhvr.com.
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