Es-tu game?
Vous y trouverez une culture qui encourage l’épanouissement personnel et professionnel, la coopération, la confiance, l’apprentissage et la solidarité. Nous croyons qu’un employé heureux est un employé productif. Nous avons créé un lieu de travail où chaque employé est respecté dans son individualité, avec des ambitions professionnelles uniques et, surtout, avec une vie à l’extérieur du bureau !
Que vous travailliez à domicile, à notre siège social à Montréal, ou dans nos studios à Toronto, Seattle ou au Royaume-Uni, nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour que vous vous sentiez chez vous et appréciés à votre juste valeur dès le premier jour. Vous pourrez vivre votre passion, apprendre constamment et voir votre carrière prendre son envol dans l’environnement de travail le plus positif que vous puissiez imaginer.
Offres
d’emploi
Administrateur·trice système TI sénior·e
Montreal, QC
Analyste d’études de marché
Analyste en études de consommation
Montreal, QC
Animateur·rice technique – Dead by Daylight
Montréal
Animateur·trice sénior·e de gameplay de personnage
Montreal, QC
Animateur·trice technique
Montreal, QC
Architecte Infrastructure TI
Montreal, QC
Artiste d’environnement 3D
Montreal, QC
Artiste Shader sénior·e
Montreal, QC
Artiste technique UI – Dead by Daylight
Montreal, QC
Artiste UI – Midwinter
Montreal, QC
Artiste VFX – Dead by Daylight
Montreal, QC
Artiste VFX sénior
Montreal, QC
Chef d’équipe de développeurs de données
Montreal, QC
Chef.fe d’équipe Concepteur.trice de niveaux
Montreal, QC
Chef.fe d’équipe de programmation – Meet Your Maker
Montreal, QC
Chef.fe d’équipe audio
Montreal, QC
Chef·fe d’équipe de programmation, Backend – Technologies Centrales
Montreal, QC
Chef·fe d’équipe de programmation, Outils – Dead by Daylight
Montreal, QC
Chef·fe d’équipe, Support aux joueurs, Meet your Maker
Montreal, QC
Chef·fe de la croissance
Montreal, QC
Chef·fe technique de programmation – Solutions d’affaires
Montreal, QC
Concepteur.trice en économie de jeu – IP non-annoncé
Montreal, QC
Concepteur·rice UI – Dead by Daylight
Montreal, QC
Concepteur·trice de jeu sénior·e – IP non-annoncé
Montreal, QC
Concepteur·trice en Intelligence Artificielle (IA) sénior
Montreal, QC
Concepteur·trice UI technique
Montreal, QC
Designer UI sénior.e – Projet non annoncé
Montreal, QC
Directeur.rice technique, Infrastructure des jeux & opérations
Montreal, QC
Directeur.trice de marque
Montreal, QC
Directeur.trice de Produit – Mobile
Montreal, QC
Directeur·rice en gestion des Influenceurs
Montreal, QC
Directeur·rice Technique de Programmation
Montreal, QC
Directeur·rice Technique de Programmation – Chef·fe de verticale
Montreal, QC
Directeur·rice Technique de Programmation AAA
Montreal, QC
Directeur·trice technique, Production externe
Montreal, QC
Economic Game Designer – UK
Middlesbrough, UK
Gameplay Programmer, Unannounced Project – UK
Middlesbrough, UK
Gestionnaire de produit sénior
Montreal, QC
Midwinter – Concepteur·trice mondial sénior·e
Montreal, QC
Online System Programmer – UK
Middlesbrough, UK
Programmeur.se UI sénior
Montreal, QC
Programmeur·euse principal·e, jouabilité
Montreal, QC
Programmeur·se AI Senior- Projet non-annoncé
Montreal, QC
Programmeur·se Backend – Dead by Daylight
Montréal
Programmeur·se Backend – Technologies centrales
Montreal, QC
Programmeur·se d’Animation sénior- Projet non-annoncé
Montreal, QC
Programmeur·se de systèmes en ligne
Montreal, QC
Programmeur·se Gameplay – Projet non-annoncé
Montreal, QC
Programmeur·se Système sénior·e- Dead by Daylight
Montreal, QC
Programmeur·se système, titre non annoncé
Montreal, QC
Programming Technical Director – UK
Middlesbrough, UK
Programming Technical Director AAA – UK
Middlesbrough, UK
Programming Technical Director, Vertical Leader – UK
Middlesbrough, UK
Senior AI Programmer, Unannounced Project – UK
Middlesbrough, UK
Senior UI Designer, Unannounced IP – UK
Middlesbrough, UK
Spécialiste Live Ops
Montreal, QC
System Programmer, Unannounced IP – UK
Middlesbrough, UK
La vie chez Behaviour
Nous nous sommes rendu compte que le travail à domicile est extrêmement efficace, ce qui explique pourquoi nous en avons fait une option permanente pour tous les membres de notre équipe.
Ça ressemble à quoi une journée de travail chez Behaviour? À ça:
Votre journée de travail de 7,5 heures commence là où vous vous sentez le plus inspiré; votre maison, l’un de nos studios de pointe ou même votre chalet. On vous laisse choisir!
Vous ne verrez pas le temps passer alors que vous collaborerez à la création de jeux vidéo innovateurs avec les collègues les plus amicaux et inspirants que vous aurez rencontrés.
Vous travaillerez avec des gestionnaires qui mènent par l’exemple et qui sont à l’écoute, qui prennent vos opinions au sérieux et qui ont confiance en leurs équipes.
Vous en voulez plus?
Petit-déjeuners et dîners gourmands préparés quotidiennement par un chef de classe mondiale ? Nous, on dit oui!
Vous aurez tous les avantages d’une entreprise ambitieuse, indépendante et couronnée de succès et dirigée par un PDG qui prend le temps de déjeuner avec ses employé.e.s.
Un nouveau menu bEstro est affiché chaque semaine, de même qu’une option bEstro-à-emporter qui vous permet de savourer ces délices à la maison!
Après les heures de bureaux, nous nous la coulons douce en organisant régulièremenr 5 à 7, soirées cinéma, tournois de jeux de société, party d’employé.e.s et plus encore!
C’est ça, la vie chez Behaviour!
Vous travaillez du bureau?
Nous offrons justement les déjeuners et les diners gratuitement!
Avantages et bénéfices
Nous offrons tous les avantages que vous attendez d’un développeur de jeux vidéo de classe mondiale, mais pourquoi est-ce qu’on s’arrêtrait là?
La santé d’abord. Et toujours.
Nous offrons une couverture d’assurance collective de premier choix, l’accès gratuit à un programme d’aide aux employé.e.s, un service de télémédecine et le remboursement des dépenses liées à l’activité physique.
GAGNEZ EN FLEXIBILITÉ.
L’option de travailler à domicile est là pour rester chez Behaviour. Chaque membre de l’équipe a le choix de travailler à temps plein soit à la maison, soit au bureau, ou une combinaison des deux que nous appelons FlexWeek
Équilibre travail-vie personelle.
Il est difficile de trouver l’équilibre. Et encore plus difficile de tout cocher sur votre liste de tâches sans devoir sacrifier quelque chose en chemin. Chez Behaviour, vous n’avez rien à sacrifier. Vous travaillez dans l’une des industries les plus excitante, sans faire des heures insensées.
Passez en mode pause.
Ici, il n’y a pas de honte à prendre des vacances! Au contraire, nous accordons à tout le monde une généreuse banque de congés. Il est important de décompresser et de refaire le plein.
L’avenir s’annonce radieux
Quels que soient vos projets, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs en cotisant à votre épargne-retraite grâce à notre REER collectif.
Travailler fort. S’amuser ferme
Nous aimons célébrer nos succès et créer des moments où les employés peuvent se détendre, se divertir et échanger. Soyez prêt pour des 5 à 7 bimensuels, des soirées festives et de délicieuses surprises.
À la hauteur de vos ambitions
Nous encourageons nos employés à poursuivre leur développement en dehors des heures de travail et à adhérer à des associations professionnelles en remboursant certaines dépenses liées à leur poste.
Libre de créer
Êtes-vous débordant d’idées ? Chez Behaviour, vous êtes libre de travailler sur vos propres projets en dehors du travail et sur votre temps personnel. Si votre création n’est pas en position de conflit d’intérêts, c’est qu’alors elle vous appartient à 100 % ! (Il y a d’autres petits caractères légaux, bien sûr !)
Processus
d’embauche
Vous envisagez une carrière chez Behaviour? Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement.
1.
ANALYSE ET SÉLECTION DES CANDIDATS
Avec des dizaines de nouveaux postes ajoutés chaque mois, nos recruteurs ne s’ennuient jamais. Ils sélectionnent les candidats les plus prometteurs, supervisent les tests techniques, mènent des entrevues téléphoniques et planifient des entrevues sur place.
2.
ENTREVUES
Selon le poste et les exigences du projet, vous pourriez être convoqué à un maximum de trois entrevues et être invité à passer un test technique. Le spécialiste du recrutement vous accompagnera à chaque étape pour répondre à vos questions, discuter de vos attentes salariales, prendre vos références, convenir d’une date de début, etc.
3.
SÉLECTION DES FINALISTES
Si vous avez atteint ce stade, cela signifie que vous êtes un des 2 ou 3 candidats que nous considérons sérieusement pour le poste (bon travail!) Nous entrons aussi rapidement en contact avec les candidats qui n’ont pas été sélectionnés, et nous conservons leur curriculum vitae.
4.
OFFRE
La meilleure partie de la journée de nos spécialistes en recrutement consiste à faire une offre à un nouveau membre de l’équipe. Et une ronde d’applaudissements!
5.
ACCUEIL
Nous voulons que vous vous sentiez comme un membre de l’équipe avant même votre premier jour. L’orientation commence dès que vous acceptez notre offre. Vous obtiendrez toutes les informations dont vous avez besoin pour vous préparer à réussir dès le départ.
Candidats
étrangers
Le talent ne connaît pas de frontières!
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous présentez une demande de l’extérieur du Canada.
1.
PREMIÈRE ENTREVUE
Si nous avons sélectionné votre candidature, un recruteur communiquera avec un membre de l’équipe d’Immigration et Mobilité pour effectuer une première analyse des options d’immigration et de relocalisation. Comme nous devons répondre à des exigences strictes en matière d’immigration canadienne, il est essentiel que vous fournissiez tous les renseignements pertinents pour évaluer la possibilité d’obtenir un permis de travail.
2.
DEUXIÈME ENTREVUE
Vous avez franchi la première étape ! Nous avons confirmé que nous pouvons aller de l’avant et le processus de recrutement commence : entretien à nos bureaux ou de façon virtuelle, test technique, deuxième entretien (si nécessaire), vérification des références, etc.
3.
OFFRE ET IMMIGRATION
Vous êtes le candidat gagnant! Le recruteur présentera l’offre aux fins de signature. Une fois signée, vous serez contacté par un membre de l’équipe Immigration et Mobilité pour entamer le processus de permis de travail pour vous et les membres de votre famille (Époux/épouses, conjoints/conjointes de fait) et une autorisation pour étudier pour vos enfants. Vous devrez fournir les documents et l’information nécessaires pour finaliser l’envoi de la demande d’immigration. Vous serez accompagné pendant tout le processus et nous pourrons vous offrir des réponses à plusieurs questions, notamment, sur la recherche de logement, le coût de la vie à Montréal, la fiscalité, accès aux services gouvernementaux, etc. Notre équipe en Immigration et Mobilité est disponible et dédié à faciliter votre arrivée au Canada.
4.
ACCUEIL
Faire vos valises pour un nouvel emploi, une nouvelle ville et un nouveau pays peut être stressant, mais vous êtes entre bonnes mains! Notre équipe s’assurera de vous réserver un transport depuis l’aéroport, de trouver un logement temporaire et à vous installer avec les services de base (banques, numéro d’assurance sociale, assurance-maladie, etc.). L’accompagnement ne s’arrête pas là, notre équipe est toujours disponible pour répondre à vos questions sur la relocalisation et faciliter votre adaptation à votre nouvel environnement.
Conseils de
nos recruteurs
Voici quelques précieux trucs et astuces qui vous
aideront à passer de la candidature à votre première journée.
VOTRE C.V.
Ne soyez pas modeste ! Votre curriculum vitae devrait nous convaincre que vous êtes le candidat idéal pour le poste en nous faisant part de votre expérience la plus récente et la plus pertinente.
Votre C.V. doit être simple et concis : 2 pages décrivant clairement vos antécédents de travail sont suffisantes (pensez aux recruteurs qui examinent des centaines de profils chaque semaine !).
Incluez également des renseignements sur vos études, vos diplômes, vos affiliations professionnelles, vos compétences techniques et linguistiques et votre engagement communautaire.
VOTRE PORTFOLIO
Cela va sans dire, mais assurez-vous que le lien vers votre portfolio fonctionne (n’oubliez pas de le tester dans différents navigateurs) et n’oubliez pas d’inclure les titres des jeux publiés auxquels vous avez contribué.
Parfois, la simplicité est de mise : alors qu’il peut être tentant de présenter l’ensemble de votre travail, il s’avère plus pertinent de ne mettre que des exemples qui illustrent votre talent et vos compétences, et ce, en lien avec la description du poste.
SE PRÉPARER POUR L’ENTREVUE
Nous le savons, les entrevues peuvent être angoissantes. Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est de prendre une grande respiration et de vous détendre ! Rappelez-vous que l’entrevue n’est pas un test, mais une occasion de faire connaissance et d’évaluer l’adéquation entre vous et Behaviour.
Vous vous sentirez plus à l’aise si vous vous renseignez sur Behaviour, vous connaissez bien la description de poste, vous mettez l’accent sur vos forces et préparez vos questions. Soyez prêt à répondre à des questions sur vos attentes salariales et vos conditions de travail. Plus vous serez préparé, plus vous vous sentirez en confiance.
Vous y arriverez!
Joindre Behaviour, c’est faire partie d’une entreprise qui croit en l’équité et la diversité.
Nous basons toutes les décisions d’emploi sur le mérite, les qualifications et les compétences. Nous ne pratiquerons jamais de discrimination fondée sur l’origine ethnique, la santé, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou le handicap.
