Behaviour figure parmi les meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental et les meilleurs lieux de travail pour l’inclusion au Canada
L’inclusion et le bien-être mental sont deux facettes importantes de l’approche holistique de Behaviour visant à assurer le bonheur et le bien-être de notre équipe. Nous sommes donc heureux et heureuses d’annoncer que l’Institut Great Place to Work nous a classé parmi les meilleurs lieux de travail au Canada dans ces deux domaines.
Un lieu de travail idéal pour le bien-être mental
Behaviour prend à cœur tous les aspects du bien-être de son équipe et s’engage à offrir un milieu de travail où la santé mentale est une priorité de tous les instants. Le fait de figurer sur la liste du Great Place to Work Institute des meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental souligne les efforts déployés par nos nombreuses équipes pour créer des espaces où les problèmes de santé mentale sont reconnus et reçoivent l’attention qu’ils méritent.
L’engagement de Behaviour à l’égard du bien-être mental de son équipe comprend notre volonté de concilier l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, ainsi que notre politique stricte contre le « crunch ». Notre politique Paix d’esprit garantit le respect des horaires de travail en consacrant le droit de chacun.e à la déconnexion. Behaviour offre également une généreuse allocation de congés payés pour s’assurer que chacun.e dispose du temps nécessaire pour se détendre et prendre soin de lui-même et de ses proches, ainsi qu’un accès à une aide professionnelle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par le biais de notre programme d’aide aux employé.e.s et de notre service de télémédecine. Behaviour encourage également le dialogue sur la santé mentale par le biais d’une série d’activités et d’ateliers organisés dans le cadre des Semaines de la santé mentale.
Pour figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental, les organisations doivent être certifiées « Great Place to Work » par l’Institut Great Place to Work et avoir au moins 80 % des employé.e.s interrogé.e.s qui reconnaissent que leur lieu de travail est sain d’un point de vue psychologique et émotionnel. Les meilleurs sont déterminés en fonction des réponses des employé.e.s au sondage sur l’indice de bien-être mental de l’Institut.
Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion
Behaviour s’efforce également d’être plus représentatif et plus inclusif. Nous avons récemment entrepris une analyse de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) de l’entreprise en interrogeant plus de 500 membres de notre équipe et en écoutant six groupes de discussion internes. Les principaux aspects à améliorer ayant été identifiés sont désormais au cœur de la stratégie et du plan d’action de Behaviour en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Behaviour a également créé un comité DEI dirigé par les employé.e.s pour surveiller la mise en œuvre de la stratégie.
« Le bien-être mental et l’inclusion sont tous deux des composantes importantes de l’approche à 360 degrés de Behaviour pour le bien-être de notre équipe », déclare Kalina Morin, Vice-présidente Talents & Culture chez Behaviour Interactif. « Ensemble, nous continuerons à aller de l’avant, à apprendre et à grandir pour bâtir une organisation où chacun.e se sent accueilli.e, respecté.e et valorisé.e.»
Pour figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail au Canada pour l’inclusion, les organisations doivent être certifiées « Great Place to Work » par l’Institut Great Place to Work et avoir au moins 90 % des employé.e.s interrogé.e.s qui reconnaissent que les gens sont traités équitablement, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles (comme le sexe, l’origine ethnique, l’âge, l’orientation sexuelle). Les meilleurs sont déterminés en fonction des réponses des employé.e.s au sondage sur l’indice d’inclusion de l’Institut.
À propos de Behaviour Interactif
Behaviour Interactif est le plus grand studio de jeu au Canada et compte plus de 1 200 employés dans le monde. Behaviour est surtout connu pour sa franchise phare, Dead by DaylightMC, le jeu d’horreur et de survie multijoueur, qui compte aujourd’hui 60 millions de joueurs à l’échelle mondiale et est diffusé sur de multiples plateformes. Behaviour s’est également imposé comme l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de développement externe. L’entreprise s’est associée à de nombreux leaders de l’industrie du jeu, dont Microsoft, Sony, EA, Warner, Netflix et Take-Two, parmi tant d’autres. En 30 ans, Behaviour a développé une culture inégalée et primée. L’entreprise a été nommée l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada par GamesIndustry.biz, et a reçu les prix Enterprise Fast 15 et Best Managed Company de Deloitte Canada. Behaviour dont le siège social est basé à Montréal, a étendu sa présence avec des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), au Royaume-Uni (Behaviour UK – North et Behaviour UK-South) et au Pays-Bas (Behaviour Rotterdam). Pour plus d’information, consultez le site www.bhvr.com.
