Directeur·rice de la recherche - Behaviour Interactive

Dans ce rôle, vous devrez :

Définir et faire évoluer la vision à long terme de la recherche UX, consommateur et marché, en établissant des méthodologies exemplaires, des standards de qualité, ainsi que des cadres opérationnels clairs couvrant les phases de discovery, delivery et live operations;
Diriger, encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire de recherche (UX, consommateur, marché), en favorisant l’excellence méthodologique, la force du récit (storytelling) et une culture de collaboration et d’apprentissage continu;
Assurer l’alignement stratégique de la recherche avec les intentions produit, design et commerciales, en reliant ambition créative, objectifs business et attentes des joueur·euse·s pour orienter la vision produit à long terme;
Soutenir, prioriser et coordonner les activités de recherche sur plusieurs projets simultanément, en gérant la planification, les budgets, les relations avec les prestataires externes et l’équilibre entre exécution interne et externe;
Traduire des résultats complexes en recommandations claires et actionnables, adaptées aux équipes dirigeantes et aux partenaires clés, afin de renforcer leur compréhension du rôle, de la valeur et de l’impact de la recherche dans la stratégie produit et le positionnement marché;
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Production, Marketing, Publishing et Analytics, en assurant une utilisation complémentaire des données et de la recherche, et en animant des ateliers et rituels qui intègrent la voix des joueur·euse·s et du marché dans les prises de décision.

Ce que nous recherchons :

10+ années d’expérience dans des rôles en recherche, incluant des responsabilités de leadership, avec une expertise approfondie en méthodologies qualitatives et quantitatives couvrant la recherche UX, consommateur·rice et marché;
Une solide compréhension de l’industrie du jeu vidéo et/ou du divertissement, de ses dynamiques, tendances, comportements d’audience, ainsi que des réalités auxquelles font face les équipes transverses (production, design, marketing, publishing);
Une capacité démontrée à diriger, encadrer et faire grandir des équipes de recherche, à influencer des parties prenantes senior, et à générer un impact stratégique grâce à une communication claire, un storytelling convaincant et une excellence méthodologique;
Des compétences avancées en conception, analyse et synthèse de dispositifs de recherche, avec la capacité de définir des approches robustes, de maintenir des standards analytiques élevés et de traduire des données complexes en insights clairs et actionnables;
Une solide expérience en opérations de recherche et en gestion de projets, incluant la planification, la priorisation, l’allocation des ressources, la coordination de prestataires externes et la gestion de budgets, avec la capacité de soutenir plusieurs projets en parallèle;
Une vision permettant de faire évoluer la discipline de la recherche, en modernisant les méthodologies, introduisant de nouvelles pratiques, et renforçant le rôle, la visibilité et l’impact stratégique de la recherche au sein de l’organisation.