{"id":23831,"date":"2025-03-05T14:29:12","date_gmt":"2025-03-05T19:29:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bhvr.com\/?p=23831"},"modified":"2025-03-05T16:40:47","modified_gmt":"2025-03-05T21:40:47","slug":"journee-internationale-des-droits-des-femmes-les-voix-du-changement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhvr.com\/fr\/journee-internationale-des-droits-des-femmes-les-voix-du-changement\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale des droits des femmes: les voix du changement"},"content":{"rendered":"\n

Journ\u00e9e internationale des droits des femmes<\/strong><\/strong>: les voix du changement<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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Pour c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes le 8 mars prochain, nous avons eu l’honneur d’interviewer huit de nos coll\u00e8gues venant de nos diff\u00e9rents studios.<\/p>\n\n\n\n

Francesca White, animatrice 3D \u00e0 Middlesbrough, Tink Leguiader, cheffe d’\u00e9quipe de programmation senior \u00e0 Montr\u00e9al, Tiffany Bolivar, programmeuse \u00e0 Toronto, et Sanziana Tudose, programmeuse \u00e0 Rotterdam, partagent leurs exp\u00e9riences, leurs d\u00e9fis et leurs espoirs pour l’avenir.<\/p>\n\n\n\n

Sebastien Billard-Sukermann, animateur senior 3D de Montr\u00e9al, Anthony Gruskovnjak, programmeur de Toronto, Igor Vermeulen, programmeur senior de Rotterdam, et Jawad Tariq, artiste 3D senior de Middlesbrough, se confient sur leur r\u00f4le d\u2019alli\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Ces t\u00e9moignages vous offriront un aper\u00e7u pr\u00e9cieux de ce que signifie \u00eatre une femme dans le monde du travail aujourd’hui et refl\u00e8tent des aspirations pour un avenir plus \u00e9galitaire.<\/p>\n\n\n\n

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Que signifie la Journ\u00e9e internationale de la femme pour vous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francesca <\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est un rappel important pour tout le monde, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous devons nous rassembler et nous soutenir les unes les autres, quelle que soit notre identit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C’est le moment de c\u00e9l\u00e9brer tous les succ\u00e8s que nous avons eus, que ce soit au travail ou dans la vie quotidienne, et de discuter des enjeux et des d\u00e9fis qui restent \u00e0 relever. Bien que je comprenne la raison d’\u00eatre de cette journ\u00e9e, je pense qu’aujourd’hui, nous devrions peut-\u00eatre envisager de la transformer en quelque chose de plus inclusif, au-del\u00e0 des seuls droits des femmes, et de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des questions qui d\u00e9passent la binarit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Tiffany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C’est l’occasion de reconna\u00eetre et de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations et les accomplissements des femmes. Il est important d’appr\u00e9cier les femmes qui nous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es et qui ont fa\u00e7onn\u00e9 la vie que nous menons aujourd’hui. \u00c7a comprend les femmes dans nos familles, nos amies, nos mentores et celles qui se sont battues pour nos droits.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Sanziana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je dirais que c’est un moment pour c\u00e9l\u00e9brer les femmes partout dans le monde et appr\u00e9cier le chemin parcouru en mati\u00e8re d’\u00e9quit\u00e9 des genres, tout en reconnaissant le travail qu’il reste \u00e0 faire. \u00c0 titre personnel, j’ai grandi en Roumanie, o\u00f9 la Journ\u00e9e de la femme est empreinte de traditions et d’activit\u00e9s culturelles. Pour moi, c’est aussi un rappel de montrer ma gratitude envers les femmes importantes de ma vie, par exemple en appelant ma m\u00e8re et ma grand-m\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

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En tant qu’alli\u00e9, que signifie pour vous la Journ\u00e9e internationale de la femme?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Igor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Journ\u00e9e internationale de la femme est une source d’inspiration pour tous. C\u2019est un rappel que les femmes n\u2019ont pas toujours eu les m\u00eames droits et qu\u2019\u00e0 ce jour, elles se battent encore pour l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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C\u2019est aussi l\u2019occasion pour les femmes d\u2019inspirer les autres, de cr\u00e9er des liens autour de difficult\u00e9s communes. Il est tr\u00e8s important de partager des histoires lors de cette journ\u00e9e, qu’il s’agisse de r\u00e9ussites ou de t\u00e9moignages de situations injustes. La sensibilisation est tr\u00e8s utile, et la Journ\u00e9e internationale de la femme est l’occasion id\u00e9ale d’aborder cet enjeu.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Jawad <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Journ\u00e9e internationale de la femme est l’occasion de c\u00e9l\u00e9brer les incroyables contributions des femmes dans tous les domaines, y compris dans l’industrie des jeux, qui a longtemps \u00e9t\u00e9 un espace domin\u00e9 par les hommes. Malgr\u00e9 \u00e7a, les femmes se sont impos\u00e9es et continuent de prouver leur importance chaque jour, en stimulant l’innovation, la cr\u00e9ativit\u00e9 et le changement.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019emploi dans ce secteur depuis plus de dix ans, j’ai eu le privil\u00e8ge de collaborer avec de nombreuses femmes talentueuses et inspirantes, de qui j\u2019ai beaucoup appris. Leur passion et leur r\u00e9silience ont non seulement fa\u00e7onn\u00e9 l\u2019industrie, mais aussi remis en question les normes \u00e9tablies, pour en faire un espace plus inclusif et diversifi\u00e9.   <\/p>\n\n\n\n

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En tant qu’alli\u00e9, je consid\u00e8re cette journ\u00e9e comme un rappel qu\u2019il faut soutenir, encourager et d\u00e9fendre activement l’\u00e9galit\u00e9 des genres \u2013 pas seulement aujourd’hui, mais chaque jour. Il s’agit de favoriser un environnement o\u00f9 tout le monde, peu importe son identit\u00e9, se sent valoris\u00e9, \u00e9cout\u00e9 et habilit\u00e9 \u00e0 s’\u00e9panouir.<\/p>\n<\/div>

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Anthony<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour moi, la Journ\u00e9e internationale de la femme a pour but de rendre hommage aux femmes du monde entier. Cette journ\u00e9e repr\u00e9sente l’occasion de mettre en lumi\u00e8re toutes les r\u00e9alisations des femmes, de comprendre les difficult\u00e9s qu’elles ont surmont\u00e9es et de reconna\u00eetre les probl\u00e8mes auxquels les femmes du monde entier sont confront\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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De plus, cette journ\u00e9e vise \u00e0 encourager les g\u00e9n\u00e9rations futures en donnant aux jeunes l’occasion de d\u00e9couvrir des mod\u00e8les f\u00e9minins dans des domaines g\u00e9n\u00e9ralement domin\u00e9s par les hommes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Sebastien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ayant grandi dans un foyer o\u00f9 j’avais une s\u0153ur a\u00een\u00e9e que j’admirais et une m\u00e8re qui \u00e9tait la cheffe de famille, la Journ\u00e9e internationale de la femme concerne les femmes aupr\u00e8s desquelles j’ai eu le privil\u00e8ge d’apprendre. Qu\u2019elles soient de la famille, des amies ou des mentores professionnelles, les femmes de ma vie ont toutes \u00e9t\u00e9 des meneuses et des mentores exceptionnelles, et je ne serais pas l’homme que je suis aujourd’hui sans elles.<\/p>\n<\/div>

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Avez-vous d\u00e9j\u00e0 per\u00e7u des obstacles li\u00e9s au genre dans votre domaine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francesca<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jamais. Par contre, il m’est arriv\u00e9 une fois de passer une entrevue pour un poste compl\u00e8tement diff\u00e9rent dans une autre compagnie. Mon amie travaillait l\u00e0 et a d\u00e9crit l\u2019environnement de travail comme une sorte de \u00abclub de gar\u00e7ons\u00bb. Elle se sentait exclue et esp\u00e9rait que je me fasse embaucher car j’\u00e9tais aussi une femme. Je n\u2019ai pas eu l\u2019emploi et ils ont fini par embaucher un homme \u00e0 la place. \u00c9videmment, je ne connais pas son niveau de comp\u00e9tence [\u00e0 lui], mais mon amie a fini par quitter en raison de la toxicit\u00e9 de l’environnement de travail. Je pense que j’ai eu de la chance de ne pas avoir le poste.<\/p>\n\n\n\n

Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je ne dirais pas que ce sont des obstacles, c\u2019est plut\u00f4t le contraire. On m’a d\u00e9j\u00e0 dit que j’avais \u00e9t\u00e9 choisie pour un poste parce que c’\u00e9tait une bonne chose que je sois une femme, car mes coll\u00e8gues \u00e9taient des hommes et que ma pr\u00e9sence allait apporter un bon \u00e9quilibre dans l’\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Mais cette situation cr\u00e9e un peu un complexe d’inf\u00e9riorit\u00e9 pour moi. Je ne sais jamais si je suis l\u00e0 pour mon genre ou pour mes comp\u00e9tences. Donc, je te dirais que j’ai toujours trouv\u00e9 \u00e7a plut\u00f4t pratique d’\u00eatre une femme dans le jeu vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n

Mais parfois, je me demande: suis-je l\u00e0 parce que je suis une femme et non pour mes comp\u00e9tences techniques?<\/p>\n\n\n\n

Sanziana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comme beaucoup de femmes, j’ai \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des obstacles li\u00e9s au genre. Les barri\u00e8res entre les sexes sont encore bien pr\u00e9sentes, m\u00eame si nous d\u00e9ployons des efforts collectifs pour parvenir \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 id\u00e9alement \u00e9galitaire. Les disparit\u00e9s entre les hommes et les femmes sont visibles partout, de l’environnement de travail \u00e0 la sant\u00e9 en passant par la recherche. Les obstacles observ\u00e9s sont souvent subtils et indirects.<\/p>\n\n\n\n

J’ai commenc\u00e9 \u00e0 programmer \u00e0 l’\u00e2ge de douze ans et, tout au long de l\u2019\u00e9cole secondaire, j’\u00e9tais la seule fille dans ma classe de programmation. J’ai parfois eu l’impression d’\u00eatre un peu \u00e0 part, ce qui m’a amen\u00e9 \u00e0 me demander si j’avais choisi le bon domaine ou si j’\u00e9tais pr\u00eate \u00e0 relever le d\u00e9fi. Ces doutes se sont dissip\u00e9s quand j’ai r\u00e9alis\u00e9 que j’\u00e9tais bonne dans ce que je faisais.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple, quand je mentionne que je suis dipl\u00f4m\u00e9e d’une universit\u00e9 technique, les gens sont parfois surpris. Ces commentaires subtils me donnaient l’impression de devoir constamment faire mes preuves pour \u00eatre per\u00e7ue diff\u00e9remment. Mais avec le temps, j’ai appris \u00e0 ne plus rechercher autant ce type de validation.<\/p>\n\n\n\n

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Quels sont les st\u00e9r\u00e9otypes qui persistent dans votre domaine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francesca<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai l\u2019impression que les femmes sont souvent per\u00e7ues comme empathiques et excessivement attentionn\u00e9es envers leur travail. Je m’\u00e9tonne que les entreprises n’aient pas valoris\u00e9 \u00e7a dans le pass\u00e9, car le fait d’avoir des personnes empathiques dans des r\u00f4les de gestion ou de direction apporte une perspective diff\u00e9rente. \u00c7a contribue au travail d’\u00e9quipe et au d\u00e9veloppement des projets.<\/p>\n\n\n\n

Un autre st\u00e9r\u00e9otype est que nous supposons que les hommes vont nous rabaisser ou nous juger, et nous avons nos raisons de supposer \u00e7a. Cependant, j’ai eu la chance de travailler avec des hommes qui nous soutiennent et nous encouragent. C\u2019est bon \u00e0 savoir que nous avons aussi des hommes comme alli\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si nous faisons des efforts pour avoir plus de repr\u00e9sentations positives des femmes dans les jeux vid\u00e9o, nous v\u00e9hiculons encore des st\u00e9r\u00e9otypes, notamment dans les dialogues. Nous avons encore peu de jeux qui repr\u00e9sentent vraiment tout le spectre du genre. Il reste du travail \u00e0 faire du c\u00f4t\u00e9 du d\u00e9veloppement pour mieux les repr\u00e9senter.<\/p>\n\n\n\n

Tiffany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’ai lu qu’il existe un st\u00e9r\u00e9otype selon lequel on ne veut pas embaucher de femmes car on consid\u00e8re qu’elles ne valent pas les ressources investies en elles, en raison des cong\u00e9s de maternit\u00e9 potentiels et d’autres raisons similaires. J’esp\u00e8re que nous avons d\u00e9pass\u00e9 ce stade. Heureusement, je n’ai pas connu ce st\u00e9r\u00e9otype moi-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

Sanziana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’industrie du jeu vid\u00e9o reste un domaine domin\u00e9 par les hommes. Un st\u00e9r\u00e9otype que je rencontre souvent est la perception des femmes comme \u00e9tant autoritaires plut\u00f4t qu’assertives ou confiantes. Quand je suis en position de leadership, je fais attention \u00e0 la fa\u00e7on dont j’agis ou je m\u2019exprime pour \u00e9viter de para\u00eetre trop dominante. C’est une habitude que j’ai prise, mais je m’efforce consciemment de m’en d\u00e9barrasser. Il existe de nombreuses r\u00e8gles non \u00e9crites que les femmes doivent apprendre \u00e0 respecter. Cependant, enfreindre ces r\u00e8gles peut parfois \u00eatre tr\u00e8s valorisant.<\/p>\n\n\n\n

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Quels changements avez-vous observ\u00e9s depuis le d\u00e9but de votre carri\u00e8re?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francesca<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une chose que j\u2019ai remarqu\u00e9e, quand j\u2019ai rejoint Behaviour UK, c\u2019est qu\u2019il n\u2019y avait que quatre ou cinq femmes. Nous avons fini par employer beaucoup plus de femmes, ce qui nous a sembl\u00e9 bien plus inclusif. Plusieurs de ces femmes occupent aujourd’hui des postes de direction. C\u2019est inspirant de voir des femmes dans des postes de direction qui peuvent vous guider et d\u00e9montrer que vous pouvez \u00e9galement atteindre ces sommets.<\/p>\n\n\n\n

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Le fait de voir autant de femmes faire du streaming<\/em> et jouer \u00e0 des jeux vid\u00e9o a eu des r\u00e9percussions. Regarder des femmes cr\u00e9er leur propre espace sur les m\u00e9dias sociaux et des plateformes comme Twitch est une source d’inspiration. \u00c7a ouvre la porte aux jeux pour les g\u00e9n\u00e9rations futures, car les gens sont initi\u00e9s aux jeux vid\u00e9o gr\u00e2ce \u00e0 diff\u00e9rents streamers<\/em>. Cette diversit\u00e9 est incroyable.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Oui, j’ai vu la cr\u00e9ation de nombreux programmes pour favoriser et populariser les m\u00e9tiers du jeu vid\u00e9o. Je sais que Behaviour a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 certains de ces programmes. J\u2019ai l’impression qu’il y a encore du chemin \u00e0 parcourir, mais il y a de plus en plus d’h\u00e9ro\u00efnes fortes, de joueuses et de streameuses.<\/p>\n\n\n\n

Quand j’\u00e9tais plus jeune \u00e0 l’\u00e9cole, il n’y avait pas beaucoup de filles qui jouaient aux jeux vid\u00e9o dans ma classe, mais aujourd’hui, c’est devenu tr\u00e8s populaire.<\/p>\n\n\n\n

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Quels changements esp\u00e9rez-vous pour les g\u00e9n\u00e9rations futures dans la soci\u00e9t\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francesca<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Continuer comme nous le faisons en tant qu’entreprise, et si d’autres compagnies pouvaient \u00e9galement soutenir les femmes et les reconna\u00eetre lorsqu’elles font un travail exceptionnel, ce serait formidable.<\/p>\n\n\n\n

Les femmes qui partagent leurs exp\u00e9riences lors de journ\u00e9es comme le 8 mars permettent aux autres femmes qui viendront apr\u00e8s elles, et qui vivront peut-\u00eatre les m\u00eames choses, de se sentir incluses et soutenues. Elles sauront qu’il y a d’autres personnes dans leur entourage qui ont v\u00e9cu des situations similaires.<\/p>\n\n\n\n

Tiffany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’esp\u00e8re que les g\u00e9n\u00e9rations futures se sentiront encourag\u00e9es \u00e0 poursuivre leur r\u00eave ou la carri\u00e8re souhait\u00e9e, sans craindre que leur identit\u00e9 ou qui elles sont ne les en emp\u00eache.<\/p>\n\n\n\n

Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je te dirais qu’il y a d\u00e9j\u00e0 beaucoup de choses en marche, et je le vois avec ma fille qui me parle de certains sujets. Elle est tr\u00e8s au courant, et j’ai l’impression que nous faisons encore partie de cette g\u00e9n\u00e9ration peut-\u00eatre encore attach\u00e9e \u00e0 cette image homme-femme, mais je vois que ma fille a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9 ces st\u00e9r\u00e9otypes.<\/p>\n\n\n\n

Sanziana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je suis une personne plut\u00f4t id\u00e9aliste. Je crois que les \u00eatres humains sont intrins\u00e8quement bons et j’esp\u00e8re vraiment que les gens commenceront \u00e0 aborder le sujet du genre avec plus de gentillesse.<\/p>\n\n\n\n

\n

Je r\u00eave d’un monde o\u00f9 les gens se concentrent moins sur le genre d’une personne que sur ce qu’elle est \u2013 ses valeurs, sa morale, ses comp\u00e9tences, ce qui la rend int\u00e9ressante. On m\u2019a encourag\u00e9e \u00e0 ne pas me conformer \u00e0 ce que les autres veulent que je sois. J’esp\u00e8re que les g\u00e9n\u00e9rations futures continueront \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de ce type de soutien de la part de leurs ami.e.s, de leur famille et de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n<\/div>

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Quelle femme vous inspire particuli\u00e8rement, et pourquoi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francesca<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je dois dire que Taylor Swift a \u00e9t\u00e9 une ic\u00f4ne tout au long de ma vie. J’\u00e9coute sa musique depuis que je suis adolescente, en particulier des chansons comme \u00abThe Man\u00bb, \u00abYou Need to Calm Down\u00bb et \u00abHow Did It End?\u00bb. Toutes ces chansons ont \u00e9t\u00e9 incroyablement stimulantes. Elle \u00e9crit sur des sujets comme la repr\u00e9sentation de la femme, et elle n’a pas m\u00e2ch\u00e9 ses mots \u00e0 cet \u00e9gard. Elle est une ic\u00f4ne pour cette g\u00e9n\u00e9ration et les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir.<\/ins><\/p>\n\n\n\n

Tiffany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’ai toujours \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9e par mes enseignantes et mes professeures. \u00c0 l’\u00e9poque, ce n’\u00e9tait pas une chose \u00e0 laquelle je pensais vraiment, mais avec le recul, leur r\u00e9ussite dans ce domaine m’a inconsciemment encourag\u00e9e \u00e0 croire que je pouvais aussi trouver ma place et r\u00e9ussir en tant que programmeuse, m\u00eame si c’\u00e9tait un domaine essentiellement domin\u00e9 par les hommes.<\/p>\n\n\n\n

Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il y a une femme que j’admire beaucoup, Lamya Essemlali. Elle est la pr\u00e9sidente de Sea Shepherd France, une organisation qui \u0153uvre pour la protection de la faune et de la flore marines. C’est un milieu tr\u00e8s masculin, mais elle s’impose et d\u00e9fend ses id\u00e9es avec une grande d\u00e9termination. On sent sa passion \u00e0 travers les \u00e9toiles dans ses yeux. Je trouve que c\u2019est tr\u00e8s inspirant et \u00e7a donne envie de soutenir son combat.<\/p>\n\n\n\n

Sanziana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plut\u00f4t que de choisir une seule personne, je souhaite mettre \u00e0 l’honneur toutes les d\u00e9veloppeuses de jeux qui ont parl\u00e9 publiquement de leur exp\u00e9rience dans l\u2019industrie, qu’elle soit bonne ou mauvaise. \u00c7a demande beaucoup de courage, et \u00e7a ne se fait pas sans difficult\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Quand j\u2019\u00e9tais petite, je voyais d’autres femmes monter sur sc\u00e8ne pour recevoir un prix ou faire un expos\u00e9 int\u00e9ressant lors d’une conf\u00e9rence. Voir ces choses n’a pas de prix. \u00c7a m’a montr\u00e9 que les femmes ont leur place dans l’industrie du jeu, quoi qu’en disent les autres. C’est ce qui m’a pouss\u00e9 \u00e0 poursuivre une carri\u00e8re dans la cr\u00e9ation de jeux et, aujourd\u2019hui encore, \u00e7a m’incite \u00e0 m’am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n

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Quelles mesures peuvent \u00eatre prises pour encourager les femmes \u00e0 s’engager dans ce domaine, comme vous l’avez fait?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tink<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’aimerais que l\u2019on partage plus souvent des histoires de femmes qui ont eu du succ\u00e8s. Continuer le mentorat d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge est essentiel. \u00c0 mon avis, la prochaine g\u00e9n\u00e9ration nous traitera diff\u00e9remment.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Sanziana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9er des jeux pour les femmes est un excellent moyen de captiver et d\u2019int\u00e9resser les gens.<\/p>\n\n\n\n

Un autre aspect important est la sensibilisation et l’\u00e9ducation de tous. Il y a encore des choses \u00e0 am\u00e9liorer, et il est essentiel de ne pas cacher les aspects n\u00e9gatifs.  <\/p>\n\n\n\n

Pour moi, la repr\u00e9sentation est ce qu\u2019il y a de plus important. Il est essentiel de donner aux femmes l’espace n\u00e9cessaire, tant pour cr\u00e9er des jeux que pour parler de leurs exp\u00e9riences. C\u2019est tr\u00e8s motivant de voir d’autres femmes partager leurs exp\u00e9riences.<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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