{"id":22785,"date":"2024-02-26T18:00:00","date_gmt":"2024-02-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bhvr.com\/?p=22785"},"modified":"2024-02-26T15:49:01","modified_gmt":"2024-02-26T20:49:01","slug":"rencontre-avec-peter-de-jong-directeur-general-behaviour-rotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhvr.com\/fr\/rencontre-avec-peter-de-jong-directeur-general-behaviour-rotterdam\/","title":{"rendered":"Rencontre avec Peter de Jong, Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Behaviour Rotterdam"},"content":{"rendered":"\n

Rencontre avec Peter de Jong, Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Behaviour Rotterdam<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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La pr\u00e9sence de Behaviour en Europe s’est consid\u00e9rablement renforc\u00e9e avec l’acquisition de notre premier studio n\u00e9erlandais, Behaviour Rotterdam. Nous nous sommes entretenus avec Peter de Jong, cofondateur de Codeglue et d\u00e9sormais directeur g\u00e9n\u00e9ral du studio, au sujet de sa carri\u00e8re (jusqu\u2019\u00e0 maintenant!).,<\/s> Nous avons discut\u00e9 de ses d\u00e9buts dans les jeux vid\u00e9o et de la fa\u00e7on dont le fait de travailler avec une \u00e9quipecanadienne l’am\u00e8ne \u00e0 \u00eatre plus poli. <\/p>\n\n\n\n

Parle-nous de toi! Es-tu originaire de Rotterdam? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Je ne suis pas originaire de Rotterdam, mais j’ai \u00e9tudi\u00e9 dans cette ville et j’y suis rest\u00e9 pendant 15 \u00e0 20 ans. J’ai d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 en banlieue lorsque j’ai eu des enfants.   <\/p>\n\n\n\n

Qu’as-tu \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 Rotterdam ? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

J’ai \u00e9tudi\u00e9 l’ing\u00e9nierie informatique, mais le g\u00e9nie logiciel repr\u00e9sentait une bonne partie du programme. Il s’agissait de logiciels de bas niveau, et je ne pensais pas aux jeux vid\u00e9o \u00e0 l’\u00e9poque. Je n’\u00e9tais pas s\u00fbr de la direction que je voulais prendre. Il n’y avait pas d’industrie du jeu vid\u00e9o aux Pays-Bas \u00e0 l’\u00e9poque, donc cela ne m’a pas vraiment travers\u00e9 l’esprit. Au cours de ma derni\u00e8re ann\u00e9e, une entreprise est venue chercher des \u00e9tudiant.e.s pour travailler sur un jeu destin\u00e9 au lecteur CD-i de Philips, un produit n\u00e9erlandais qui n’a jamais vu le jour. On pouvait y jouer, mais c’\u00e9tait tr\u00e8s lent et limit\u00e9. \u00c7a n’a dur\u00e9 que 2 ou 3 ans, mais cela a donn\u00e9 le coup d’envoi de ma carri\u00e8re dans les jeux vid\u00e9o! <\/p>\n\n\n\n

Comment as-tu d\u00e9couvert les jeux vid\u00e9o? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

J’ai d\u00e9couvert les jeux vid\u00e9o avec un Atari 2600 et, plus tard, mes parents m’ont offert des consoles Nintendo Game & Watch. Ensuite, j’ai eu un Commodore 64 et enfin l’AMIGA. J’ai \u00e9vit\u00e9 d’acheter un PC aussi longtemps que possible, mais j’ai fini par le faire \u00e0 l’universit\u00e9.   <\/p>\n\n\n\n

Quel a \u00e9t\u00e9 ton premier jeu vid\u00e9o? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Rainbow Islands<\/em> est un jeu dont je garde un souvenir imp\u00e9rissable. J’y ai jou\u00e9 de nombreuses fois avec des ami.e.s et je l’ai ador\u00e9. Il y a tellement de secrets et d’objectifs \u00e0 atteindre, et il a cette ambiance d’arcade qui fait qu’il est facile \u00e0 contr\u00f4ler mais difficile \u00e0 ma\u00eetriser. The NewZealand Story \u00e9tait un autre jeu amusant, avec toutes sortes de secrets. Il m’a vraiment inspir\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Quel a \u00e9t\u00e9 ton premier emploi dans l’industrie du jeu vid\u00e9o? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir obtenu mon dipl\u00f4me, on m’a propos\u00e9 un emploi chez Dutch Interactive Media Artists, ou DIMA, o\u00f9 j’ai continu\u00e9 \u00e0 travailler sur des jeux vid\u00e9o. J’y ai travaill\u00e9 pendant quelques ann\u00e9es sur une collection de jeux destin\u00e9s \u00e0 la famille, simples et amusants. Nous avons ensuite cr\u00e9\u00e9 quelques jeux de plateforme en utilisant le moteur que nous avions construit pour notre th\u00e8se. J’ai eu de la chance, car l’industrie du jeu vid\u00e9o \u00e9tait inexistante aux Pays-Bas \u00e0 l’\u00e9poque. Il n’y avait qu’un petit \u00e9cosyst\u00e8mequi fabriquait des jeux pour le lecteur CD-i de Philips. Philips \u00e9tait notre seul client! Ce n’est qu’avec l’arriv\u00e9e de Guerrilla Games (puis de Lost Boys Games) que l’industrie n\u00e9erlandaise des jeux s’est d\u00e9velopp\u00e9e. C’est donc amusant de faire partie de cette histoire. Nous avons des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de survie! <\/p>\n\n\n\n

Quand l’id\u00e9e d’ouvrir votre propre studio t’est-elle venue? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Lorsque le lecteur CD-i a disparu, il n’y avait plus d’industrie du jeu vid\u00e9o et plus d’opportunit\u00e9s dans ce domaine, alors j’ai pris un emploi en informatique dans le secteur des t\u00e9l\u00e9communications. J’ai fait cela pendant quelques ann\u00e9es et je suis devenu consultant, ce qui ne me plaisait pas du tout. L’arriv\u00e9e des t\u00e9l\u00e9phones portables au d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2000 a ouvert la voie \u00e0 une nouvelle fa\u00e7on de jouer. J’ai donc quitt\u00e9 les TIC et Maurice (Sibrandi, cofondateur de Codeglue \/ Behaviour Rotterdam) et moi nous sommes lanc\u00e9s dans ce domaine. Nous avons cr\u00e9\u00e9 quelques sites web pour payer les factures, mais nous \u00e9tions vraiment int\u00e9ress\u00e9s par la cr\u00e9ation de jeux pour t\u00e9l\u00e9phones portables. Nous sommes all\u00e9s \u00e0 l’ECTS, un \u00e9v\u00e9nement professionnel du jeu \u00e0 Londres, nous avons vendu notre id\u00e9e de jeu, et nous avons d\u00e9marr\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Quel \u00e9tait le jeu? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Il s’agissait d’un jeu de type Tamagotchi. Nous avons cr\u00e9\u00e9 des animaux de compagnie et nous avons r\u00e9alis\u00e9 une petite d\u00e9mo sympathique. Nous sommes tomb\u00e9s sur un \u00e9diteur de jeux mobiles appel\u00e9 iFone ; ils avaient en fait la licence Lemmings, alors nous avons associ\u00e9 notre id\u00e9e \u00e0 un Lemming et cela a \u00e9t\u00e9 l’un de nos premiers grands projets. C’\u00e9tait tr\u00e8s amusant!   <\/p>\n\n\n\n

Nous sommes ensuite pass\u00e9s aux jeux multijoueurs ; les t\u00e9l\u00e9phones mobiles \u00e9tant des appareils connect\u00e9s, les jeux multijoueurs occasionnels \u00e9taient la suite logique. Mais c’\u00e9tait difficile \u2013 en raison du mat\u00e9riel, des diff\u00e9rents op\u00e9rateurs de t\u00e9l\u00e9communications et la latence qui pouvait parfois aller jusqu’\u00e0 15 secondes…C’\u00e9tait p\u00e9nible et nous avons d\u00fb abandonner cette id\u00e9e.   <\/p>\n\n\n\n

Xbox Live Arcade est arriv\u00e9, et nous avons saut\u00e9 dessus, ce qui a \u00e9t\u00e9 un grand pas en avant pour nous. Nous avions un jeu appel\u00e9 Rocket Riot que nous consid\u00e9rions comme un concept cool et nous avons sign\u00e9 un accord avec THQ. Nous \u00e9tions soudainement en train de faire des jeux pour consoles! <\/p>\n\n\n\n

Qu’aimes-tu dans ton travail? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

J’adore former des \u00e9quipes. Nous avons une \u00e9quipe formidable ici \u00e0 Rotterdam. J’aime beaucoup faciliter leur travail et m’assurer qu’ils et elles b\u00e9n\u00e9ficient d’un environnement de travail agr\u00e9able tout en ayant la possibilit\u00e9 de se retrouver et de s’amuser en dehors des heures de bureau. Notre \u00e9quipe est tr\u00e8s soud\u00e9e et les gens se c\u00f4toient le week-end. Ce sont des coll\u00e8gues et des ami.e.s. Pour constituer une bonne \u00e9quipe, il est essentiel de trouver des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es. Nous sommes tr\u00e8s m\u00e9ticuleux lorsqu’il s’agit d’embaucher – les gens doivent bien correspondre au profil des membres de notre \u00e9quipe. Et cela est un atout marqu\u00e9 du studio. <\/p>\n\n\n\n

C’est devenu plus facile depuis que nous sommes Behaviour Rotterdam. Mon r\u00f4le est plus clair, ce qui est tr\u00e8s utile. Avant de rejoindre Behaviour, je jonglais avec cinq ou six r\u00f4les – j’\u00e9tais responsable des ventes, des finances, etc. Maintenant, je peux me concentrer sur la gestion de notre \u00e9quipe et m’assurer que chacun dispose de ce dont il ou elle a besoin pour r\u00e9ussir. <\/p>\n\n\n\n

Le fait que Behaviour soit canadien facilite-t-il l’adaptation? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Le Canada et les Pays-Bas ont toujours eu de bonnes relations. Je pense que nous avons beaucoup de choses en commun avec les Canadien.ne.s, mais aussi de grandes diff\u00e9rences! Nous pouvons \u00eatre tr\u00e8s directs, et c’est probablement une chose \u00e0 laquelle certaines personnes doivent s’habituer. Mais nous pouvons aussi apprendre des Canadien.ne.s et \u00eatre un peu plus poli.e.s!  <\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce qui t’a surpris \u00e0 propos de Behaviour? <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Les Canadien.enne.s sont tr\u00e8s, tr\u00e8s amicaux et amicales. Tout le monde \u00e0 qui l’on parle est toujours tr\u00e8s sympathique.  <\/p>\n\n\n\n

Je pense que c’est aussi ce qui fait que nous sommes bien assortis – nous sommes tous les deux des personnes amicales.  <\/p>\n\n\n\n

Tout au long de ma carri\u00e8re, j’ai eu affaire \u00e0 toutes sortes de nationalit\u00e9s et, au d\u00e9but, je pensais que le Canada ressemblerait aux \u00c9tats-Unis, mais non, c’est tr\u00e8s diff\u00e9rent. Le Canada ressemble aux \u00c9tats-Unis, mais les gens sont diff\u00e9rents. Les Canadien.e.s sont discret.e.s et \u00e7a correspond \u00e0 Rotterdam – nous sommes tr\u00e8s modestes et discret.e.s. <\/p>\n\n\n\n

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\u00c0 propos de Behaviour Interactif\u202f\u202f<\/strong>\u202f 
Behaviour Interactif est le plus grand studio de jeu au Canada et compte plus de 1 300 employ\u00e9s dans le monde. Behaviour est surtout connu pour sa franchise phare, Dead by Daylight<\/em>, le jeu d\u2019horreur et de survie multijoueur, qui compte aujourd\u2019hui plus de 60\u202fmillions de joueurs \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et est diffus\u00e9 sur de multiples plateformes. Behaviour s\u2019est \u00e9galement impos\u00e9 comme l\u2019un des principaux fournisseurs mondiaux de services de d\u00e9veloppement externe. L\u2019entreprise s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 de nombreux leaders de l\u2019industrie du jeu, dont Microsoft<\/em>, Sony<\/em>, EA<\/em>, Warner<\/em>, Netflix<\/em> et Take-Two<\/em>, parmi tant d\u2019autres. En 30 ans, Behaviour a d\u00e9velopp\u00e9 une culture in\u00e9gal\u00e9e et prim\u00e9e. L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e l\u2019un des meilleurs endroits o\u00f9 travailler au Canada par GamesIndustry.biz<\/em>, et a re\u00e7u les prix Enterprise Fast 15<\/em> et Best Managed Company<\/em> de Deloitte Canada. Behaviour dont le si\u00e8ge social est bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, a \u00e9tendu sa pr\u00e9sence avec des studios \u00e0 Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), au Royaume-Uni (Behaviour UK \u2013 North et Behaviour UK-South) et \u00e0 Rotterdam (Behaviour Rotterdam).  Pour plus d\u2019information, rendez-vous sur www.bhvr.com<\/a>.\u202f\u202f <\/p>\n\n\n\n

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