{"id":22242,"date":"2023-11-23T14:28:04","date_gmt":"2023-11-23T19:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bhvr.com\/?p=22242"},"modified":"2023-11-23T14:47:41","modified_gmt":"2023-11-23T19:47:41","slug":"cest-officiel-la-culture-de-behaviour-est-lune-des-plus-admirees-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhvr.com\/fr\/cest-officiel-la-culture-de-behaviour-est-lune-des-plus-admirees-au-canada\/","title":{"rendered":"C’est officiel : la culture de Behaviour est l’une des plus admir\u00e9es au Canada!"},"content":{"rendered":"\n

C’est officiel : la culture de Behaviour est l’une des plus admir\u00e9es au Canada!<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

B\u00e2tir une culture d’entreprise de classe mondiale est un processus dans lequel Behaviour est engag\u00e9 depuis plus de 30 ans et nous sommes extr\u00eamement fiers d\u2019\u00eatre reconnus aujourd\u2019hui par le prestigieux prix des cultures d’entreprise les plus admir\u00e9es au Canada. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Pr\u00e9sent\u00e9 annuellement par Waterstone Human Capital, Behaviour a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 pour cet honneur parmi 27 finalistes.  <\/p>\n\n\n\n

\u00ab C’est un honneur pour Behaviour d’\u00eatre nomm\u00e9 parmi les gagnants des Prix de la culture d’entreprise la plus admir\u00e9e au Canada \u00bb, dit R\u00e9mi Racine, cofondateur, PDG et producteur ex\u00e9cutif de Behaviour Interactif. \u00ab Il s’agit d’une merveilleuse reconnaissance des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par tant de personnes ici chez Behaviour pour offrir un environnement de travail de classe mondiale. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

La culture de Behaviour s’\u00e9tend de notre PDG et producteur ex\u00e9cutif, R\u00e9mi Racine (qui est aussi le chef de la culture de Behaviour), \u00e0 tous les aspects de notre travail.  <\/p>\n\n\n\n

Au c\u0153ur de notre culture se trouvent cinq valeurs fondamentales qui influencent tout ce que nous faisons: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Humains dans notre approche, motiv\u00e9s en affaires <\/li>\n\n\n\n
  • Cr\u00e9atifs dans nos id\u00e9es, disciplin\u00e9s dans notre ex\u00e9cution <\/li>\n\n\n\n
  • Individuellement coop\u00e9ratifs, collectivement comp\u00e9titifs <\/li>\n\n\n\n
  • Passionn\u00e9s dans nos croyances, \u00e9quilibr\u00e9s dans nos actions <\/li>\n\n\n\n
  • D\u00e9passant nos limites, apprenant de nos erreurs <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Le fait que le mot \u00ab\u00a0humain\u00a0\u00bb soit le premier mentionn\u00e9 dans nos valeurs n’est pas une co\u00efncidence. C’est un fait qui est adopt\u00e9 dans toute l’entreprise et qui se refl\u00e8te dans les politiques qui donnent la priorit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l’inclusion, ainsi qu’au d\u00e9veloppement professionnel. <\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    L’accent mis sur une culture centr\u00e9e sur l’humain a des racines profondes qui remontent \u00e0 la d\u00e9cision de Behaviour, il y a plusieurs ann\u00e9es, d’abolir le \u00ab crunch time<\/em> \u00bb une pratique tristement c\u00e9l\u00e8bre dans l’industrie du jeu vid\u00e9o et qui perdure encore aujourd’hui. Dans un billet de blogue o\u00f9 il revient sur sa d\u00e9cision d’abolir le \u00ab crunch time \u00bb<\/em>, R\u00e9mi d\u00e9clare : \u00ab Des employ\u00e9.e.s surmen\u00e9.e.s qui mettent leur sant\u00e9 et leur vie personnelle en danger ne seraient pas le fondement sur lequel j’ai b\u00e2ti le succ\u00e8s de Behaviour. \u00bb Sa d\u00e9cision d’abolir le \u00ab crunch time<\/em> \u00bb nous a distingu\u00e9s des autres studios de jeux vid\u00e9o \u00e0 l’\u00e9poque et continue de le faire. Cet engagement se traduit par des politiques qui permettent \u00e0 nos membres d\u2019\u00e9quipe de : <\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Se d\u00e9connecter apr\u00e8s les heures de travail et de b\u00e9n\u00e9ficier de nombreux cong\u00e9s ;  <\/li>\n\n\n\n
    • D\u2019\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9.e.s dans un environnement qui valorise la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion ;  <\/li>\n\n\n\n
    • D’\u00e9voluer dans leur poste et de d\u00e9velopper leur potentiel. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      L’engagement de Behaviour en faveur de l’innovation est \u00e9galement au c\u0153ur de notre culture. Notre objectif est de cr\u00e9er des jeux originaux, ce qui implique une volont\u00e9 d’exp\u00e9rimenter, d’essayer de nouvelles technologies et de construire notre propre technologie si n\u00e9cessaire. Nous encourageons nos \u00e9quipes \u00e0 apprendre, \u00e0 faire des erreurs, \u00e0 garder une longueur d’avance et \u00e0 partager leurs connaissances avec les autres unit\u00e9s de l’entreprise. Nous investissons \u00e0 plein temps dans la recherche et le d\u00e9veloppement de jeux et veillons \u00e0 ce que l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices innovent \u00e9galement en permanence, sans que rien ne les retienne. Nous allons plus loin que la plupart des autres studios en permettant aux employ\u00e9.e.s de Behaviour de poss\u00e9der et de publier leurs propres jeux dans le cadre de notre politique BeFree.  <\/p>\n\n\n\n

      Cet esprit humain et entrepreneurial demeure notre fondement apr\u00e8s 30 ans et nous sommes ravi.e.s qu’il soit reconnu par les 2023 Most Admired Corporate Culture Awards. <\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n

      \u00c0 propos de Behaviour Interactif<\/strong><\/strong>
      Behaviour Interactif est le plus grand studio de jeu canadien, avec plus de 1300 employ\u00e9.e.s dans le monde. Behaviour est surtout connu pour sa franchise phare, le jeu de survie et d\u2019horreur multijoueur Dead by Daylight<\/em>\u2122, qui a diverti 60 millions de joueurs et de joueuses sur de multiples plateformes. Le studio d\u00e9veloppe actuellement son portefeuille de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle originale avec de multiples projets, notamment le titre de construction et de pillage acclam\u00e9 Meet Your Maker<\/em>. Behaviour s\u2019est \u00e9galement impos\u00e9 comme l\u2019un des principaux fournisseurs mondiaux de services de d\u00e9veloppement externes. L\u2019entreprise a \u00e9tabli des partenariats avec de nombreux leaders de l\u2019industrie du jeu, dont Microsoft, Sony, EA, Warner, Netflix et Take-Two, pour ne citer que ceux-ci. En 30 ans, Behaviour a d\u00e9velopp\u00e9 une culture d\u2019entreprise in\u00e9gal\u00e9e et prim\u00e9e. L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e l\u2019un des Meilleurs lieux de travail au Canada par GamesIndustry.biz, et a re\u00e7u les prix Enterprise Fast 15 et Best Managed Company de Deloitte Canada. Behaviour, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, a \u00e9tendu sa pr\u00e9sence mondiale avec des studios \u00e0 Toronto (Behaviour Toronto), \u00e0 Seattle (Midwinter Entertainment), au Royaume-Uni (Behaviour UK \u2013 North et Behaviour UK \u2013 South) et aux Pays-Bas (Behaviour Rotterdam). Pour plus d\u2019informations, visitez le site www.bhvr.com. <\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n

      \u00a9 2015-2023 BEHAVIOUR and other related trademarks and logos belong to Behaviour Interactive Inc. All rights reserved.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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