{"id":18071,"date":"2022-05-06T11:47:45","date_gmt":"2022-05-06T15:47:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bhvr.com\/?p=18071"},"modified":"2022-05-06T11:47:48","modified_gmt":"2022-05-06T15:47:48","slug":"encourager-le-dialogue-sur-la-sante-mentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bhvr.com\/fr\/encourager-le-dialogue-sur-la-sante-mentale\/","title":{"rendered":"DES NOUVELLES DES RH | Encourager le dialogue sur la sant\u00e9 mentale"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">DES NOUVELLES DES RH\u202f:<\/h3>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Encourager le dialogue sur la sant\u00e9 mentale<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>D&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e, les vieux tabous entourant la sant\u00e9 mentale dans l&rsquo;industrie du jeu vid\u00e9o tombent, pour faire place \u00e0 une nouvelle attitude plus positive.&nbsp; Il est maintenant reconnu que s\u2019informer et apprendre \u00e0 mieux prendre soin de son bien-\u00eatre mental est essentiel \u00e0 notre sant\u00e9 globale.<\/p>\n\n\n\n<p>Chez Behaviour, nous encourageons tous les membres de notre \u00e9quipe \u00e0 voir \u00e0 leur sant\u00e9 \u00e9motionnelle et psychologique. Nous offrons notamment \u00e0 chacun\u00b7e une assurance maladie comprenant le soutien psychologique d\u00e8s leur arriv\u00e9e, un acc\u00e8s 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 \u00e0 une aide professionnelle par le biais de notre programme d&rsquo;aide aux employ\u00e9\u00b7e\u00b7s, des services de t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine, des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s ainsi qu\u2019une g\u00e9n\u00e9reuse allocation de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Mois de la sant\u00e9 mentale est un autre aspect cl\u00e9 de cet engagement envers la sant\u00e9 mentale de notre \u00e9quipe. Cette p\u00e9riode annuelle de quatre semaines d&rsquo;ateliers et d&rsquo;activit\u00e9s vise \u00e0 promouvoir un dialogue sur la sant\u00e9 mentale au sein de nos \u00e9quipes. Dans le cadre du Mois de la sant\u00e9 mentale de cette ann\u00e9e, nous avons invit\u00e9 des ambassadeurs de Relief, un organisme vou\u00e9 \u00e0 soutenir les personnes &nbsp;vivant avec l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9, la d\u00e9pression ou la bipolarit\u00e9, ainsi que leurs proches, \u00e0 partager leur v\u00e9cu et \u00e0 offrir des conseils sur les fa\u00e7ons dont nous pouvons tous et toutes mieux composer avec ces d\u00e9fis.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons tellement \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9s par Relief que nous avons demand\u00e9 \u00e0 Christine Sauv\u00e9, travailleuse sociale en sant\u00e9 mentale au sein de cet organisme, de partager ses id\u00e9es sur ce que nous pouvons faire en tant que gestionnaires, coll\u00e8gues et individus pour cr\u00e9er un environnement de travail sain o\u00f9 chacun\u00b7e se sent libre de parler ouvertement et franchement de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici les conseils de Christine :<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ce que nous pouvons faire en tant que gestionnaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le travail en \u00e9quipe nous donne l&rsquo;occasion de partager notre v\u00e9cu, non seulement au bureau mais aussi dans notre vie quotidienne.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques fa\u00e7ons dont les chefs d&rsquo;\u00e9quipe peuvent encourager le dialogue :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Donnez l&rsquo;occasion aux employ\u00e9\u00b7e\u00b7s de travailler en petits groupes, plut\u00f4t qu&rsquo;individuellement, et favorisez les liens \u00e9troits entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li><li>Lorsqu\u2019un membre de l&rsquo;\u00e9quipe prend un cong\u00e9 de maladie, demandez-lui ce qu&rsquo;il ou elle aimerait que leur \u00e9quipe sache et le niveau de contact d\u00e9sir\u00e9 (le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/li><li>Gardez l&rsquo;esprit ouvert et encouragez les membres de votre \u00e9quipe d&rsquo;en faire autant. Encouragez chacun\u00b7e \u00e0 cesser de s&rsquo;inqui\u00e9ter de ses performances et de se sentir oblig\u00e9\u00b7e de se cacher derri\u00e8re une fa\u00e7ade au travail.<\/li><li>Comprenez que les membres de votre \u00e9quipe savent ce dont ils et elles ont besoin et demandez\u00b7leur comment vous pouvez les soutenir au mieux.<\/li><li>Lorsqu&rsquo;un membre de votre \u00e9quipe revient de cong\u00e9 de maladie, donnez-lui ou elle le temps de s&rsquo;installer sans surcharger son agenda.<\/li><li>Proposez r\u00e9guli\u00e8rement des s\u00e9ances de formation et d&rsquo;information sur la sant\u00e9 mentale afin d&rsquo;\u00e9liminer les id\u00e9es fausses sur la maladie mentale et de souligner l&rsquo;importance d&rsquo;en parler et de s&rsquo;informer.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ce que nous pouvons faire en tant que coll\u00e8gues :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00catre amical\u00b7e et attentionn\u00e9\u00b7e envers ses coll\u00e8gues signifie \u00eatre sensible \u00e0 leur bien-\u00eatre. Comme il n&rsquo;est pas toujours facile de savoir comment s\u2019y prendre, voici quelques suggestions :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prenez le temps de parler avec vos coll\u00e8gues, individuellement et en groupe.<\/li><li>Parlez \u00e0 vos coll\u00e8gues des exp\u00e9riences qui ont am\u00e9lior\u00e9 votre sentiment de bien-\u00eatre ou qui vous ont fait du bien, comme les promenades \u00e0 l&rsquo;heure du d\u00e9jeuner ou le fait de quitter le travail plus t\u00f4t pour s\u2019occuper de soi.<\/li><li>Si vous sentez qu&rsquo;un\u00b7e coll\u00e8gue est d\u00e9bord\u00e9\u00b7e au travail, r\u00e9fl\u00e9chissez aux moyens de travailler ensemble pour diminuer la pression.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ce que nous pouvons faire pour nous-m\u00eames :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Trouvez des coll\u00e8gues avec qui vous vous sentez \u00e0 l&rsquo;aise et avec qui vous pouvez partager vos sentiments en toute confiance.<\/li><li>Ne vous jugez pas et ne vous sentez pas oblig\u00e9\u00b7e de contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe lorsque vous \u00eates en cong\u00e9.<\/li><li>Gardez l&rsquo;esprit ouvert et faites appel \u00e0 votre \u00e9quipe ou \u00e0 votre responsable lorsque vous avez besoin d\u2019aide.&nbsp;<\/li><li>Gardez les canaux de communication ouverts. Vous n&rsquo;\u00eates pas oblig\u00e9\u00b7e de parler de votre propre exp\u00e9rience : vous pouvez simplement parler de l&rsquo;importance que la sant\u00e9 mentale rev\u00eat \u00e0 vos yeux.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Apprenez-en plus sur Relief et les fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer votre sant\u00e9 mentale sur leur <a href=\"https:\/\/monrelief.ca\/1\/accueil\">site Web<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:54px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DES NOUVELLES DES RH\u202f: Encourager le dialogue sur la sant\u00e9 mentale D&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e, les vieux tabous entourant la sant\u00e9 mentale dans l&rsquo;industrie du jeu&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":18068,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[132,125],"tags":[234],"class_list":{"0":"post-18071","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accueil","8":"category-blogue","9":"tag-rh"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DES NOUVELLES DES RH\u202f: Encourager le dialogue sur la sant\u00e9 mentale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D&#039;ann\u00e9e en ann\u00e9e, les vieux tabous entourant la sant\u00e9 mentale dans l&#039;industrie du jeu vid\u00e9o tombent, pour faire place \u00e0 une nouvelle attitude plus positive. 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