Le Rôle
Toutes nos opportunités d'emploi sont offertes aux résidents du Québec et de l'Ontario et le mode de travail est choisi par l'employé (100% télétravail, Flex. ou 100% au bureau), sauf indication contraire.
Se rapportantau VP Marketing, le.la Directeur.tricede marque estresponsablede dirigeruneéquipe de marque, gérantles différentsprojetsrelevantsde l'éventailde projetsmultiplateformes(PC, console et mobile) et multi régionauxlorsde leursphases de développement,de leursphases de conceptualisation jusqu’àleursphases de lancementet d’opérationsendirect.
Le.la Directeur.tricede marque estresponsabledu développementdu noyau de la stratégiemarketing pour la marque: définirle client-cibleet positionnerles infrastructures, intégrerles observations des consommateurset la veilleconcurrentielledans le processusde développementdu produit,orchestrerles efforts marketing dans toutesles disciplines, incluantl’acquisitiond’utilisateurs,CRM, les RP et évènements, les services créatifs, les partenariatset plus.
Dans ce rôle, vous devrez :
- En collaboration avec l’équipe de développement, construire la feuille de route du portfolio des produits à long terme pour la marque. Conduit primaireafind’assurer que les stratégies de marque du studio sontalignées avec les prioritésd’affaires et de développement.
- Assister à l’évaluation et l’autorisation de nouvelles additions au portfolio. Identifier les lacunes du portfolio ainsi que les opportunités de croissance.
- En collaboration avec les équipes de développement et de croissance, assurer que les stratégies de marque actuellesrencontrent les cibles de revenu dans tout le portfolio.
- Assister à l’élaboration de ciblesfinancières et d’ICP pour la marque.
- Travailler avec votre équipe afin de développer, réviser et approuver les stratégies de produit de la marque tout enassurant que les ciblesfinancières et les objectifs de développementsoientatteints.
- Gérer et soutenir le développement de carrière de votre équipe, incluant des rencontres en tête-à-tête régulièresainsi que des évaluationsannuelles avec des rapports directs.
- Assurer que les toutesdernières pratiques et apprentissagesen matière de divertissement du consommateursoient communiqués et intégrés avec votre équipe ainsiqu’avec la direction.
Ce que nous recherchons :
- 15 annéesd’expérienceen marketing, incluant 7 ans en gestion d’équipe;
- Solides habiletés communicationnelles et capacité à bâtir des relations basées sur la confiance avec les équipes de production et de marketing;
- Exsuder un engagement à générer des résultats et pas seulement de l’activité : désir et motivation à mesurer et améliorer les campagnes enfonction des résultats qualitatifs et quantitatifs;
- Démontrer de solides bases en marketing de marque ainsiqu’une passion à consolider la force de la marque dans l'ensemble de l'entreprise et de son portfolio;
- Aimer travailler en équipe avec des pairs et des subordonnés, servir de mentor et de gestionnaire pour une équipe de professionnels de marque.
Rejoindre Behaviour, c'est faire partie d'une entreprise qui croit en l'équité et la diversité. Nous basons toutes nos décisions d'emploi sur le mérite, les qualifications et les compétences. Nous ne pratiquerons jamais de discrimination fondée sur l'origine ethnique, la santé, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou le handicap. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
À propos de Behaviour Interactif
Célébrant sa 30e année d’existence et comptant plus de 1 200 employés à temps plein à l’échelle mondiale, Behaviour Interactif connaît un immense succès en tant que développeur de jeux indépendant de premier plan, qui s’est engagé à favoriser la croissance professionnelle et le développement des talents dans l’industrie du jeu. Behaviour est surtout connu pour sa franchise phare, Dead by DaylightMC, le jeu d’horreur et de survie multijoueur, qui compte aujourd’hui plus de 50 millions de joueurs à l’échelle mondiale et est diffusé sur de multiples plateformes. Le studio élargit sa gamme de jeux originaux en développant Meet Your MakerMC et d’autres projets. Behaviour s'est également imposé comme l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services de développement externe. L'entreprise s'est associée à de nombreux leaders de l'industrie du jeu, dont Microsoft, Sony, EA, Warner, Netflix et Take-Two, parmi tant d'autres. En 30 ans, Behaviour a développé une culture inégalée et primée. L'entreprise a été nommée l'un des meilleurs endroits où travailler au Canada par GamesIndustry.biz, et a reçu les prix Enterprise Fast 15 et Best Managed Company de Deloitte Canada. Behaviour dont le siège social est basé à Montréal, a étendu sa présence avec des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment) et au Royaume-Uni (Behaviour UK – North).
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