Si vous voulez travailler à notre studio de Santiago, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Notre équipe de ressources humaines a beaucoup d’expérience en gestion de candidats étrangers.

Voici la démarche d’embauche de candidats étrangers :

Étape 1 – Premieres entrevues

Nos recruteurs communiqueront avec vous pour une entrevue téléphonique ou une vidéoconférence. Vous n’avez qu’à vous connecter à Skype. Si votre candidature est retenue, nous passerons à l’étape suivante.

Étape 2 – Une visite de Santiago

Nos partenaires en relogement et notre équipe de RH organiseront une rencontre téléphonique avec vous pour planifier une visite de Santiago. Comme candidat étranger, vous recevrez des informations importantes sur le marché immobilier, le coût de la vie, la ville, les écoles, etc.

Étape 3 – Offre et immigration

Notre équipe de RH et notre service juridique soccuperont de faire la demande de votre visa de travail. Vous recevrez une liste complète des documents dont vous aurez besoin. L’émission du visa de travail prend de deux à trois mois.

Témoignage

 

David Williams, Creative Director

David Williams, Creative Director

 

David Williams, Directeur Créatif, est déménagé du Royaume-Uni au Chile. Voici ce qu’il avait à dire sur la vie à Santiago.

“Mon travail chez BHVR Santiago est toujours rempli de nouveaux défis. C’est toujours un plaisir d’aller travailler tous les jours et de faire équipe avec des gens de talents, créatifs et enthousiastes qui unissent leurs efforts pour créer les meilleurs jeux qui soient. Nos bureaux sont situés près du centre-ville, ce qui nous offre l’embarras du choix lorsque nous voulons sortir pour l’heure du dîner, ou encore, pour une soirée entre collègues et amis.”